Усе кажуць пра ўстойлівасць, але для многіх гэта толькі абстрактнае паняцце.Прынцып, які бярэ пачатак у лясной гаспадарцы, настолькі ж просты, наколькі і практычны: кожны, хто высякае толькі тую колькасць дрэў, якія могуць вырасці зноў, забяспечвае далейшае існаванне ўсяго лесу - і, такім чынам, добрую, доўгатэрміновую рэсурсную базу для будучых пакаленняў.
Вытворчасць парасонаў звязана з выкарыстаннем матэрыялаў і энергіі.Вось чаму наша ўвага засяроджана на распрацоўцы прадуктаў доўгага карыстання (без аднаразовых вырабаў).2011 год стаў годам нараджэння нашага першага ўстойлівага парасона.З тых часоў мы пастаянна пашыраем асартымент нашай прадукцыі, напрыклад: перапрацаваная ПЭТ тканіна і драўляная ручка.І ў нас ёсць сертыфікат BSCI.Што тычыцца прадукту, навакольнага асяроддзя, нашых супрацоўнікаў і нашай сацыяльнай адказнасці, мы ўжо рэалізуем асноўную ідэю ўстойлівага развіцця праз канкрэтныя мэты і актыўныя меры.
Мы разглядаем устойлівае развіццё як спалучэнне эканамічнай, экалагічнай і сацыяльнай адказнасці.Устойлівы эканамічны поспех - наш галоўны прыярытэт, а не кароткатэрміновы прыбытак.Мы хочам не проста інвеставаць частку нашых прыбыткаў у сацыяльныя праекты, але нават атрымліваць прыбытак экалагічна чыстым і сацыяльна прымальным спосабам.Мы не толькі пераглядаем існуючыя вытворчыя працэсы і праводзім рэгулярныя ацэнкі, але таксама клапоцімся аб новых, перадавых тэхналогіях.Мы вывучаем самыя сучасныя працэдуры і ўсё яшчэ ўважліва вывучаем нашы працоўныя працэсы.Мы актыўна прыцягваем да гэтага нашых кліентаў і супрацоўнікаў.У працэсе бесперапыннага ўдасканалення мы праводзім размовы з пастаўшчыкамі, наведваем вытворчыя прадпрыемствы і такім чынам выклікаем у нашых пастаянных партнёраў энтузіязм да тэмы «ўстойлівага развіцця».
Ноу-хау нашых супрацоўнікаў - наш самы каштоўны актыв.Мы хацелі б захаваць нашых супрацоўнікаў у нашай кампаніі на працяглы тэрмін, каб яны таксама былі пастаянна даступныя нашым кліентам у якасці кантактных партнёраў.З гэтай мэтай, а таксама штотыднёвы бясплатны кубак садавіны і агародніны, мы прапануем, сярод іншага, гібкія мадэлі працоўнага часу.сучаснае абсталяванне працоўных месцаў з рэгуляванымі па вышыні сталамі, сістэма кіравання здароўем кампаніі і праграма медыцынскай падрыхтоўкі.
Час публікацыі: 20 ліпеня 2021 г